אימון ניהול אנרגיה מימן של Ally הסתיים בהצלחה!

על מנת לשפר עוד יותר את יכולתם של מנהלי Ally Hydrogen Energy לבצע את תפקידם ולבנות צוות מנהלים מקצועי ואיכותי, החברה קיימה ארבע הדרכות ניהול מאז אוגוסט השנה, עם יותר מ-30 דרגים בינוניים ומעלה. מנהיגים וראשי מחלקות משתתפים.מחולצות עם שרוולים קצרים ועד ז'קטים, סוף סוף הם סיימו בהצלחה את כל הקורסים ב-9 בדצמבר וסיימו בהצלחה!הבה נסקור יחד את חג הידע והצמיחה הזה, ונסכם את ההישגים וההישגים.

מס' 1 "ידע ופרקטיקה ניהולית"

מוקד הקורס הראשון: הבנה מחדש של ניהול עסקי, בניית שפת ניהול משותפת, ניהול יעדים ותוצאות מפתח בשיטת OKR, שיפור יכולות יישום הניהול וכו'.

●ההנהלה צריכה להעריך אנשים בצורה חיובית ולהעריך דברים בצורה שלילית

●חלוקת עבודה, התאמת זכויות וחובות, והחזרת רוח הבעלות

מס' 2 "ניהול תהליכים עסקיים"

מוקד הקורס השני: הבנת הגדרת תהליך, לימוד ששת המרכיבים של תהליכים סטנדרטיים, סיווג תהליכים עסקיים, ארכיטקטורה ואופטימיזציה של מערכות ניהול תהליכים וכו'.

●תהליך שיכול לספק שירותים ומוצרים נכונים הוא תהליך טוב!

●תהליך שמגיב מהר הוא תהליך טוב!

מס' 3 "מיומנויות מנהיגות ותקשורת"

מוקד הקורס השלישי: לפרש מהי מנהיגות, ללמוד את ליבת הניהול והתקשורת, מיומנויות בין אישיות, שיטות ומיומנויות תקשורת, שיטות ניהול מואנשות וכו'.

●ניהול אנושי פירושו מתן תשומת לב מלאה לאלמנט "טבע האדם" בניהול

מס' 4"מקרים מעשיים לניהול"

מוקד הקורס הרביעי: באמצעות הסברי מורים, ניתוח מקרים קלאסיים, אינטראקציות קבוצתיות ושיטות נוספות, לימוד מעמיק של "מי אני", "מה עלי לעשות" ו"איך עלי לעשות" כמנהל.

טכס סיום

ב-11 בדצמבר, מר וואנג יקין, יו"ר Ally Hydrogen Energy, העניק תעודות לסטודנטים המסיימים ובירך אותם.לדבריו: עלינו לראות לא רק את הידע והכישורים הנלמדים בהכשרה זו, אלא גם לשים לב לצמיחה האישית של כל מנהל וליישום המעשי של כל מנהל.עם התרחבות מתמשכת של עסקי החברה והתרחבות השוק, אני מאמין שהכשרה זו בהחלט תזניק כוח חדש לפיתוח בר-קיימא של החברה.

בטקס הסיום נתנו גם כמה נציגי סטודנטים סיכום קצר.כולם אמרו שקורס ההכשרה הזה היה קומפקטי ומלא מידע שימושי.הם למדו ידע, הבינו רעיונות, הרחיבו אופקים והפכו למעשים.בעבודת הניהול הבאה הם יהפכו את מה שלמדו וחשבו לפרקטיקה בעבודה, ישפרו את עצמם, יובילו היטב את הצוות וייצרו תוצאות טובות.

באמצעות הכשרה זו, אנשי הניהול של החברה שיפרו את יכולותיהם ושלטו בשיטות ויכולות ניהול מדעיות.זה גם חיזק את התקשורת האופקית בין הצוותים, שיפר את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של הצוות, ואסף מוטיבציה חדשה לכתיבת פרק חדש עבור Ally Hydrogen Energy!

--צור קשר--

טל': +86 028 6259 0080

פקס: +86 028 6259 0100

E-mail: tech@allygas.com